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办公室装修设计风格该如何定位?

更新时间:2020-05-08

阅读量:45

作者:为了提升公司的印象,很多公司都非常看重公司办公室装修。而在装修之前,业主都希望都能够首先确认装修风格方面的问题。装修风格就好比文章的中心思想,只有装饰风格方面能够提前确认,才能够进行下面的一系列的工作,确保最终装修完成之后在视觉效果方面是统一的。

为了提升公司的印象,很多公司都非常看重公司办公室装修。而在装修之前,业主都希望都能够首先确认装修风格方面的问题。装修风格就好比文章的中心思想,只有装饰风格方面能够提前确认,才能够进行下面的一系列的工作,确保最终装修完成之后在视觉效果方面是统一的。



金恪工装认为,要确认办公室的设计风格,这里其实也涉及到公司企业定位的问题,定位实际上包含了两个的意义,一是空间的形式和形态,指构成空间的形体,色彩,光线等要素,二是由于空间形式,形态特征所造就的整体风格,审美价值和人们的心理感受。

办公室装修设计的风格定位可以从以下几个方面入手:


一、办公室改造应根据企业特点及企业文化、运行模式、工作职员文化水平所属阶层定位办公室的设计风格。办公室装修要符合行业特点。大型跨国企业和小型私营企业办公室是分属不同的设计风格,因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有高、中、低档的不同特点。

二、客户所接触的客户群与客户业务来往的主要方式、客户获得业务的主要途径等,主要目的是定位设计的展示方向、无论是哪类人员的办公室,在办公室设计上都应符合下述基本要求。如,总经理(厂长)办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同,主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同,而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。

三、办公室装修风格改造,其中包括预算范围、功能需求、风格需求、档次需求。因此办公室装修要符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况,一味追求办公室的高档豪华气派,这种做法是存在一定问题的。

对这些传统的办公室进行设计,好的设计应具备没有完全打破传统习俗而又具有创新意识的特征。在这里,办公室风格“保守”不再指暗淡的色调和对传统的死搬硬套,而更多地是指缺乏创新意识。